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給料が倍振り込まれてる・・・

1 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:37:31.91 ID:sRsBiiA6I
週休4万が8万振り込まれてるけど言わなかったらヤバイかな?




19 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:02.76 ID:Z5fOxrhI0
>>1
それちゃんと言わないと横領になる。ならない




23 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:47:47.31 ID:sRsBiiA6I
>>19
どっちだよ?

んじゃ一ヶ月何もなければお咎め無しかな?




2 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:37:47.89 ID:LDUbQIGS0
やったぜ




3 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:38:50.88 ID:4M5Xl5bVO
言ったら来月給料なしな




4 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:39:01.89 ID:dIeH3Z1A0
なんか言われたら気がつかなかったって言え




5 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:39:51.14 ID:oQ6T1lLsT
週休が4万…?




6 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:40:03.76 ID:sw3hi80u0
俺の同僚がそれと同じ事になってたけど人事が気づいて処理してたな
言ったほうがいいよ




7 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:40:38.26 ID:E4axUJsIi
公明の罠




8 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:41:08.86 ID:TyycGapD0
バイトなら言わない。
社員なら自首した方がいいんでね?




9 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:41:50.33 ID:qcVVlc4f0
給与計算ミスする馬鹿なんなの
ありえんし




10 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:42:24.34 ID:f9S0aNtoP
言ったほうがいいんじゃない?
下手に使い込んで後から間違いでした返してくださいとか言われても厄介だし




11 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:42:26.34 ID:KAalj7E40
倍プッシュしろ




12 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:43:13.89 ID:g9VSo45R0
すっとぼけて様子見だろ




13 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:43:33.16 ID:sRsBiiA6I
バイトだけどやっぱ罠なのかな
なんか言うのも惜しい気がするんだけど
下ろしたらあとでややこしくなるのかな?




14 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:08.09 ID:3PTBNgYPP
同姓同名のアルバイトのところに二人分入金される事案があったが、取り返せなかったと聞いた。




15 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:25.36 ID:R5GLFNfOP
振込ならデータ残ってるから振り込み終了後数日後に会社に明細送るからそこでバレるぞ
長く務めるなら素直に返しておけ




16 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:44:40.95 ID:UEAFcFhhO
正直に言ったら金の小野がもらえる




17 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:45:34.19 ID:VebIdviU0
明細とか口座よくみてないとか言えば良いだろ




18 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:45:51.40 ID:vI/I0Ia00
そのバイト続けるつもりなら使い込むなよ
どうせ現金で返却だから下ろすのは問題ない




20 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:09.65 ID:c3/kpS3L0
振込み側のミスは貰えるんじゃなかったっけ
だからといってネコババは色々問題起きた時にめんどい




21 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:46:31.02 ID:WsSFqNnC0
解雇予告手当ってぐぐってみ




26 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:51:42.91 ID:D4AnJhOW0
>>21
かわえそすぎだろwwwつかそれなら月給だろ




34 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:49.37 ID:WsSFqNnC0
>>26
>>27
解雇予告は30日前にしなければならないが、平均賃金1日分払う毎にそれを1日短縮できる
必ずしも解雇予告手当は1ヶ月分とは限らないんだ




45 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:02:04.62 ID:9hQ3iY0R0
>>34
だから1ヶ月分になる(この場合はあと3週間分)無いとだめだっての




48 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:04:43.42 ID:sRsBiiA6I
>>45
大げさに言えば明日また8万振り込まれてたら
明後日にもクビって言われるってこと?




49 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:33.17 ID:WsSFqNnC0
>>45
3週間後に解雇するなら今回の4万(つまり一週間分)で良いんだよアホ

頭悪いねお前




51 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:43.32 ID:R5GLFNfOP
>>45
っ入社条件
正社員じゃないなら条件は色々ある
契約社員、バイトは尚更




22 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:47:18.29 ID:0b3dIvbI0
「あ、見てませんでしたー」
で、おk




24 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:49:02.27 ID:Zw1iE2zA0
それ有名な大岡裁きの第7巻のネタだわ




25 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:51:28.72 ID:R5GLFNfOP
普通に解雇手当だったら笑うな




30 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:39.98 ID:sRsBiiA6I
>>25
やめろや・・・
ネットで明細確認したら一日の給与が倍になってる
同じ名前のやつなんかいないし・・・




38 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:58.98 ID:XD3rwU920
>>30
黙って使ってお縄になるよか申告しろ




27 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:52:48.24 ID:9hQ3iY0R0
解雇手当は1ヶ月分だろ




28 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:31.47 ID:hMs2yDGc0
4万の為に黙ってるのはリスク高すぎ




29 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:54:38.77 ID:UE/3MJhw0
時給上がったんだろ
気にせず使え




31 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:09.73 ID:wVATLUDC0
横領したな?おまいクビ なパターンもあるかもな




32 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:29.50 ID:D4AnJhOW0
完全に不当利得だから返しとけよ
ま、しらばっくれても罪にはならないと思うけど、きっと仕事失うよ




33 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:46.28 ID:LDUbQIGS0
それは貰ったも同然
下ろせ下ろせ
自分の娯楽に注ぎ込め
後から何言われようが自分の金だ
好きなように使え




39 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:57:04.06 ID:hqhqafzz0
>>33
韓国人みたい




42 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:58:49.53 ID:Onu+2vst0
>>41
ようチョン




44 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:00:50.27 ID:LDUbQIGS0
>>42
>>43
やめーや




43 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:59:53.95 ID:sRsBiiA6I
>>41
ごめん、韓国人はお断りなんだわ




35 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:55:50.43 ID:R5GLFNfOP
入社条件にもよる
解雇手当って項目があって金額が先に指定されてたなら1ヶ月分の支払いはしなくてもいい




40 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:57:37.24 ID:sRsBiiA6I
>>35-36
なるほど勉強になるわ
バイトだからって浮かれずに素直に話すわありがとう




36 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:29.49 ID:a2VRzAsjO
不当利得返還請求権の条項でもみてろ




37 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 20:56:54.25 ID:wVATLUDC0
それでクビになったとしても会社は別の正直者を雇うチャンスが生まれるわけか
もう懐にナイナイしちゃえよ




46 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:02:50.69 ID:9cw8kzVM0
返さないといけないよ
知らなかった、気付かなかったは通じない




50 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:05:38.76 ID:sRsBiiA6I
>>46-47
おう、返すけど今は解雇手当というのが知りたい




47 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:03:38.95 ID:qp6rtFp00
こういうの黙ってるやつ居るんだな
何人だよおまえら




52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/19(金) 21:06:37.55 ID:9hQ3iY0R0
>>48
あと12万だな
週4万だろ?
あと、解雇なら書面でくれって言えばいい 多分単なる経理の間違いだろうが




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